考研复试攻略
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初试成绩公布已经进入倒计时
屏幕前的你是自信满满
还是心怀忐忑?
来查收属于你的考研复试攻略吧!
01FIRSTSTEP
考研复试小tips
在考研复试中,以下是一些需要注意的常见技巧:
1.准备充分
对复试的内容要有充分的准备,包括专业知识、个人简历、研究成果、获奖情况等。同时,也要对复试的形式和流程有清晰的了解,以便在复试中能够应对自如。
2.注意形象
在复试中,形象也是非常重要的一部分。穿着要得体、整洁,表现出自信和专业的态度。在面试过程中,要注意保持微笑,与评委保持良好的眼神交流。
3.清晰表达
在回答问题时,要清晰明了地表达自己的想法,避免使用模棱两可或含糊不清的语言。同时,也要注意语速适中,不要过快或过慢。
4.突出优势
在复试中,要充分展示自己的优势和特长,如学术成果、实践经验、技能等。这有助于让评委看到自己的独特之处,提高自己的竞争力。
5.灵活应对
在复试中,可能会遇到一些意想不到的问题或情况。此时,要保持冷静、灵活应对,不要慌张或紧张。可以适当地引用自己的经历或知识来回答问题,展示自己的应变能力和综合素质。
6.注意礼仪
在复试中,礼仪也是非常重要的一部分。要注意进入考场和离开考场时的礼貌用语、坐姿等。这些细节都能够体现出考生的素质和修养。
今年大部分院校会进行线下复试
请仔细查看复试攻略
预祝大家复试顺利,成功上岸!
02THESECONDSTEP
线下复试流程
考研线下复试时间一般是两天左右。在准备复试之前,大家需要了解报考院校的复试比重。有些可能为40%、50%,甚至大于50%,不同院校初试与复试的加权方式可能不同,这些都可以在报考院校的研究生官网上找到往年复试通知查看。
考研线下复试包括体检、笔试、面试三种
复试面试流程一般为:
第一步
候场:听到老师叫考生的名字,敲门待应允后进场。
第二步
进场后问好:通常来说会有5-8位老师问考生问题(主考官+副考官+记录员),坐中间的一般是主考官。见面记得问老师们好,落落大方留下好的初印象。
第三步
提问作答:一般会先让考生做个自我介绍,让大家对考生有个初步了解(记得提前准备好中英文自我介绍,1分钟左右即可)。之后会随机中英文提问或者进行抽签答题,包括专业知识类、综合素质类问题等,然后从你的回答中抽取一些重点深入提问,时间通常在20分钟左右。
第四步
英语口语听力面试:部分院校会单独安排考察环节。大家复习时可以练习英语六级的听力内容,学校一般不会超过六级的难度。
第五步
结束退场:当老师问题问得差不多了,会主动说本场面试结束了。这时候依旧保持面试礼仪退场即可。
友情提醒:面试可能会不在同一个考场,因为面试问题一般包括中文的面试问题、英文的面试问题,所以有些院校会分开专门的考场。有抽签答题,随机提问的可能,这些都是为了考察考生的答题思维、逻辑能力。
03THETHIRDSTEP
线下复试类型
1.专业课一般逐个面试
现场会有一定的评分标准,有些导师手中都会有评分表。考生抽签答题或者从题库中抽取题目,导师也会随机提问,包括让考生自我介绍、为什么报这个学校/这个专业等等,然后从自己的一些回答中抽取一些重点深入提问。
2.英语面试
一般由导师问题,抽取题目或者给出材料,然后会把材料收走,考生做出翻译、复述或者就问题给予观点。
3.专业面试
专业面试是非常重要的环节,决定着面试的成绩。一般导师会问一些专业问题、部分会有动手操作、才艺展示环节(需要根据自己报考院校的不同进行相应准备)。
04STEPFOUR
线下复试相关问题
线下面试的过程,导师们也是希望在短时间内了解考生拥有什么样的品质,有什么专业发展潜力,遇到问题的思维方式,随机应变能力以及拥有怎样的心态。通常会涉及以下几类:
第一类就是自我认知类,它包括基本情况、性格特征、价值取向、兴趣爱好、活动经历等等。面对这类题,考生们要真实阐述个人情况,便于考官验证和深入了解你的基本信息。
第二类会涉及到考研认知,这类的题型可能会问到你的报考动机、学习规划、职业规划。这类问题主要是想要考察同学们在求学方面的想法,因此考生们需要明确自己的报考意愿、学习规划、职业规划等,除此之外,还要对自己的报考院校有着一定的了解。
第三类会涉及的就是人际关系的处理。
第四类会对你的专业素质进行考察,包括你的学业情况、科研经历、毕业论文以及专业知识。
第五类是对政治素质的考察,包括政治面貌、时政热点、社会现象等。
回答问题时需要注意:
①回答时尽量做到条理清晰;
②回答要能突出重点,体现出自己的思考;
③自我介绍要突出自身亮点。
05STEP
线下复试形式
1.结构化面试
是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。
2.小组讨论面试
也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。
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