2025年1月13日下午，福建农林大学经济与管理学院“追寻领袖足迹，体悟高质量发展——基于行业协会和校友资源的调研”寒假社会实践队在许驰副教授带领下，赴麦拓人力资源公司进行社会实践。
麦拓人力资源管理公司创始人陈代梁接受实践队的访谈，就麦拓的发展历程、发展过程中的经验分享、核心业务、工作制度以及未来发展的规划等进行分享交流。
回望过去足迹，展望未来发展在交流过程中，陈总提到发展历程中的几个重要节点，其中包括企业生存发展以及企业新业务的拓展，如金融、地产等，麦拓在这历程中敏锐地捕捉行业风口，借助时代的浪潮造就企业的成功。除此之外，陈总提到公司主营业务一是为企业解决关键人才问题，麦拓专注于猎头行业，二是投资业务。在未来规划中，麦拓将立足当下，继续深耕猎头行业，做好自己，以应对外界的挑战。
探寻公司制度，培育社会人才麦拓的经营理念是用投资的思维看待人力资本，重视人才增值，通过培训提升员工能力，实现高产出投入比。在工作制度方面，实行弹性工作制，将员工视为成熟的人，以此提高员工的工作积极性。同时除了专业技能和行业经验外，陈总强调团队成员需要具备合理的价值观、学习能力、责任感以及自驱力，这也是陈总对于新一代的建议，在学习过程中培养社会责任感能够成为驱动前进发展的动力。
注重校企合作，助力青年成长麦拓人力资源公司与福建农林大学经济管理学院建立了紧密的合作关系，成为其教学实践基地。通过与高校的合作，公司不仅为学生提供了实践机会，还为企业输送了大量高素质的人才。这种校企合作模式，不仅促进了学术与实践的结合，也为人力资源行业的可持续发展奠定了坚实基础。
在这次的调研实践中，实践小组成员在和陈总交流的机会，收获了职业生涯的建议，了解市场环境，从优秀的经历中获得个人发展的启发。我们走出校园，接触社会，拓宽视野，增长见识，了解社会的复杂性和多样性。在实践中，我们能锻炼自己的沟通能力、团队协作能力等，将理论知识与实际相结合，更好地认识自我，明确未来发展方向，为步入社会打下坚实基础，培养社会责任感和使命感，实现个人价值与社会价值的统一。
