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浙江财经大学“山海同行,协作共兴”实践服务团赴三市调研 青春力量助力山海协作与共富路径探索

    2025-09-04    阅读:
    来源:大学生网报
  2025年8月18日至21日,浙江财经大学“山海同行,协作共兴”实践服务团在该校财政税务学院王超副教授的带领下,先后赴浙江省湖州市及下辖德清县、丽水市缙云县、金华市武义县开展专题调研。此次调研以“挖掘山海协作机制、探索共富路径”为核心目标,通过走访政府部门、企业、乡村三大主体,系统梳理山海协作在产业共建、乡村振兴、民生改善领域的实践成果与待解难题,旨在以青春视角为区域协调发展与共同富裕贡献智慧。

  1.政府引领:多层联动绘就协作“全景图”

  实践团走访多地政府部门,在与四地政府部门的座谈中了解到,山海协作工作中,省级层面负责统筹规划、明确方向,市级层面聚焦协调联动、推动落实,县域层面则立足本地实际、发力见效,形成多层级协同推进的工作格局。
  作为“八八战略”重要实践,湖州自2002年推进山海协作,2021年后参与县区扩至“三县两区”。二十余年间,落地产业帮扶项目300余个,在乡村振兴建设中引入特色产业、改造基础设施,消费帮扶年销丽水农特产品超3000万,民生领域推进教医科结对,描绘出市际协同的“总图景”。

  山海协作的县域层面则各有侧重,各县聚焦“精准协作”,形成差异化模式。德清以“数智+消费+产业”三措并举,推动缙云乡村数字化转型,打造缙云麻鸭、烧饼等农产品“金色名片”,共建湖州-丽水协作产业园;缙云依托省定与非省定多层结对体系,累计获帮扶资金超2亿元,协作内容从资金支持拓展至全领域;;武义以“飞地经济”为核心,永康-武义、海宁-武义两处飞地通过“收益保底+税收分成”模式,前者实现1.35亿元收益、落地5个产业项目,后者带动107个薄弱村增收,让政策成为协作从“输血”转向“造血”的核心支撑。

  2.企业赋能:模式创新激活“山海”新动能

  走进协作企业的生产现场,“优势互补、互利共赢”成为企业在山海协作下的共同话题。
  浙江大姆山食品有限公司依托缙云鸭蛋“近产地保新鲜”的优势,结合德清政府“山海协作企业”认证与消费补贴,实现反哺家乡与市场效益双赢。

  浙江曼普实业有限公司以“总部在德清、分部在缙云”模式,将部分业务分包至缙云,互补德清先进制造经验与缙云产业资源’面对订单下滑的压力,通过优化生产流程、调控用工来降本增效,稳固协作根基。

  菲乐驰康复科技有限公司则采用“标准厂房租赁+绩效激励+用地保障”的模式,年开票额达标可享租金全额返还,依托缙云低物流成本将业务覆盖全国及东南亚、美洲,借山海协作红利开拓老龄化市场。
   
  这些企业的实践,已形成“市场主导、政府护航”的协作格局——截至2025年,仅德清与缙云的企业协作项目,就带动超500人就业,相关产品年销售额突破2.3亿元,成为“山”“海”资源流动的重要纽带。

  3.乡村实践:从基础改善到共富“新蜕变”

  深入缙云、武义多地乡村,山海协作的实效在田野与民居间清晰可见。
  缙云县陇东村与德清合作搭建水质监测系统,村级物业出租让集体经济稳步增长;缙云县前湖村侧重“环境提升”,在山海协作项目支持下,通过“五水共治”“污水零直排”改善流域环境,吸引濒危动物栖息,同步完成道路升级、环村路及党群服务中心建设,带动村内20余家民宿客源增长,目前正计划推进水上长廊项目招商;武义县紫谷村推动“农旅双线”,获海宁超680万元援建村委大楼、村内道路,海宁赠送的竹林鸡苗2024年带动村增收近10万元,110多亩太秋甜柿种植为未来埋下“致富种子”;武义县碗铺村打造“业态融合”,在海宁400万元投入下,改造农房、建成青蛙童话大楼,培育民宿、婺州窑非遗基地等业态,农房出租与运营补助让集体经济年年有突破。
  “以前村里路难走,年轻人都往外跑,现在游客多了,我在家门口开小卖部,每月能多挣好几千,娃也愿意留村帮忙了!”碗铺村村民李阿姨的话里,满是日子变好的踏实。村道上孩子们的笑声、墙上“山海同心,共奔富裕”的彩绘,都在诉说乡村的真切变迁。

  4.青春作答:调研赋能共富“新征程”

  实践期间,团队开展12场座谈,累计录制超46小时座谈录音、记录超13万字座谈纪要、拍摄3000余张实践照片,成员们加深对“八八战略”下山海协作内涵的理解。“这次调研让我们明白,山海协作不是‘山’向‘海’的单向求助,而是山海优势互补的双向奔赴。”实践团成员分享实践心得。
  调研中,实践团也捕捉到协作推进中遇到的共性难题:政府层面,协作仍以单向帮扶为主,双向协同力度不足,被帮扶县(如缙云、武义)对帮扶方(如德清、海宁)的反哺机制尚未完善,协作的互利共赢效应未充分发挥;部分市级区域(如金华)未深度参与山海协作,区域协同覆盖存在短板;企业层面,受市场波动影响,部分协作企业面临订单下滑、利润承压的问题,降本增效的可持续性面临挑战。企业间协作的产业链整合度不高,资源互补的深度有待加强;乡村层面,乡村普遍面临“留才难”,即便有保障岗位,大学生仍因发展空间有限不愿扎根。部分乡村民宿受人流减少制约,运营遇阻,业态抗风险能力较弱。
  未来,团队将持续跟踪协作动态,为完善跨区域协作机制、助力共同富裕注入更多青春力量。
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