新安医学学社顺利开展干部留任面试工作
为进一步优化社团骨干队伍结构，完善社团组织架构，接续传承新安医学文化，保障社团各项工作平稳有序衔接、高质量开展，近日，安徽中医药大学新安医学学社圆满完成2026学年干部留任面试选拔工作。本次面试严格遵循公平、公正、公开、择优的原则，面向社团内部优秀成员开展，旨在选拔有担当、有能力、有热忱的骨干力量，为社团发展注入新生动力。
本次换届留任岗位设置完善，涵盖社团管理层与七大职能部门，架构清晰、分工明确。其中社团设置两名副社长岗位，统筹协助社长开展社团整体运营、活动统筹、部门协调等核心工作。下设学习部、宣传部、兴趣小组、对外事务部、实践部、办公室、策划部七大核心部门，除对外事务部根据工作需求灵活调整留任人数外，其余六大部门各择优留任三名骨干成员，精准补齐社团工作梯队空缺，筑牢社团发展人才根基。
面试现场秩序井然、氛围庄重而热烈。本次评审工作由社团往届骨干及负责人组成，评审团队结合各部门岗位职责，针对性制定考核标准，全方位考察竞选成员的综合素养。参与留任面试的学子们精神饱满、从容自信，依次上台进行自我介绍。大家结合自身一年以来的社团工作经历，全面复盘个人工作收获与成长，深刻阐述对竞选岗位的认知理解，并结合新安医学学社传承中医药文化、弘扬新安医学特色的核心宗旨，清晰阐述个人未来工作规划与创新思路。
在评委提问环节，面对关于部门工作难点、活动创新、团队协作、文化传播等针对性问题，各位竞选者思路清晰、应答从容，结合专业知识与实践经验给出详实解答，充分展现出扎实的工作能力、清晰的思维逻辑与服务社团、深耕中医药文化的初心担当。学习部成员深耕学术建设，立志深耕新安医学理论科普；宣传部成员聚焦文化传播，计划创新宣传形式讲好中医药故事；实践部、策划部成员立足落地执行，致力于打造优质中医药实践活动；办公室、兴趣小组立足本职，力求夯实社团基础建设、丰富社团文化氛围；对外事务部成员积极展望，规划拓宽社团对外交流平台。
本次干部留任面试不仅是一次骨干力量的更迭交接，更是新安医学学社初心与使命的薪火传承。新一届社团骨干团队将接续前辈初心，立足中医药专业特色，深耕新安医学传承与创新，各司其职、凝心聚力、携手共进，积极开展学术交流、文化科普、社会实践等多元化活动，在传承新安医学文脉、传播中医药文化的道路上奋勇前行，助力社团在新时代绽放全新光彩。
