2026 年 3 月 28 日，AI 赋能下的大学生演讲能力培养模式研究创新孵化项目组，在广西师范大学雁山校区企业招聘会现场，与企业负责人开展专项专家访谈。本次访谈聚焦大学生求职能力痛点、培训市场需求与项目落地路径，为项目精准定位、高效推进指明方向。访谈中，专家指出，当前大学生普遍存在自我介绍不清、表达能力薄弱、实战演练不足等问题，师范类学生就业渠道收窄压力凸显。现有教育体系对职场软技能培养缺乏系统性支撑，辅导员缺少专业工具与方法；校外培训成本高、内容泛化，与高校场景适配度不足，而学生及家庭对明确的能力提升服务具备较强付费意愿。
结合项目定位与市场现状，专家给出核心建议：项目应聚焦演讲能力训练细分赛道，不盲目搭建大平台，针对普通话薄弱、内向怯场、表达无逻辑三类学生群体开展精准训练；明确用户与付费主体差异，以公益模式完成冷启动，后续向企业定制培训、家长付费课程、学校采购服务转型；优先研发标准化教程、教案等轻资产内容，同步搭建面试、礼仪、行政事务等模块化职场能力体系，选取有成长意愿的学生开展小范围试点。
经深入交流，项目组与专家达成共识：确定以演讲与表达为核心切入点，构建 “高校 —AI— 企业 — 学生” 四方协同体系，运用语音识别、虚拟仿真等 AI 技术开发训练小程序，破解课堂训练与职场胜任力脱节难题，打造可复制、可推广的校本化培养模式，助力提升大学生职场竞争力，推动高校人才培养数字化转型。
本次访谈厘清了项目发展路径，夯实了落地基础。下一步，项目组将完善合作机制、收费模式与试点方案，加快内容研发与试点推进，以实战成果验证模式价值，为大学生高质量就业赋能。
（投稿人：黄乐怡 邓思敏 王丹 赵思彤 苏冠鸿）